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ENGAGER DES PROFILS PÉNURIQUES EN GRAND VOLUME

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RECRUTEMENT DE PROFILS PÉNURIQUES

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GÉNÉRATION DE CANDIDATURES QUALIFIÉES

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CE QUE nos clients pensent de nous

« Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition. » Gwenaëlle de la Roche, Directrice Marketing et Prospective chez Manpower

+100.000

CV en 2018

« Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel. » Jean Jacques DURIZY – Directeur Marketing & Communication Groupe Ergalis

+300

CV en 1 mois

« Le Groupe Casino opère des campagnes de recrutement avec Golden Bees qui nous apporte de très bons résultats. Leur solution innovante nous permet d’apporter plus de visibilité à nos offres d’emploi. » Vincent BOHELAY Responsable de l’emploi des jeunes et des partenariats chez Groupe CASINO

+2500

CV qualifiés

« Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement. » Sylvie Orreindy – Responsable Communication SNCF RÉSEAU

+1000

CV en 1 mois

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