Société pionnière dans l’utilisation de la publicité programmatique sur le marché du recrutement en ligne, nous proposons aujourd’hui un accompagnement global aux entreprises grâce à plusieurs expertises :
Études appuyées par la technologie et la data, dispensées par des experts du marché RH.
Expertise Marketing Programmatique RH dédiée aux stratégies de communication (marque employeur) et d’acquisition candidat (sourcing) des entreprises.
Capacité d’innovation technologique pour nos clients et partenaires, déclinée au travers d’un ensemble de technologies propriétaires et uniques, pensées pour s’adapter aux enjeux des RH.
Attirez les candidats adéquats
Notre méthode marketing programmatique RH vous permet de mieux cibler votre audience et de bénéficier du potentiel utile du web.
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Exploitez le potentiel de la data RH
Nous vous accompagnons pour la comprendre, l'interpréter et prendre les bonnes décisions pour optimiser durablement et nourrir votre stratégie de recrutement.
Maîtrisez chaque étape de votre stratégie
Notre modèle est conçu pour fournir une approche personnalisée et des solutions appropriées à chaque étape de la chaîne du recrutement : étude, activation média, capitalisation sur les résultats.
"Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition."
"Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel."
"Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement."
"Notre enjeu était d’aller vite sur la marque employeur et de positionner Maisons du Monde comme un acteur avec un volume de recrutement conséquent car on a des enjeux de développement business très forts."
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"Grâce à Golden Bees nous avons pu réduire notre taux de rebond et recontacter les candidats. Cela nous permet de comprendre pourquoi ils ne sont pas allés au bout du parcours et de pouvoir ensuite le modifier en fonction de leurs comportements."
"Grâce à Golden Bees nous avons réussi à adapter nos messages / plan de communication auprès d’une audience qualifiée grâce à une meilleure connaissance de notre cible. Cela nous permet de comprendre ce qui les attire, ce qu’ils recherchent et quel est leur profil professionnel."
"Golden Bees, c’est une parfaite compréhension de nos besoins, une orchestration d’engagement maîtrisée et une compréhension des enjeux sectoriels couplée à un regard d'experts du recrutement."