Pourquoi nous choisir ? 

Ensemble, nous allons toucher le bon candidat, au bon endroit,
au bon moment

Raison 1 : notre puissance data

Produits Dev-
ATS _ publishers
Vues de job-1
Campagnes Live-1
Nombre de clients
Jobs Sponsos-1

Raison 2 : notre force de frappe sur le web

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Société pionnière dans l’utilisation de la publicité programmatique sur le marché du recrutement en ligne, nous proposons aujourd’hui un accompagnement global aux entreprises grâce à plusieurs expertises :

check-1Études appuyées par la technologie et la data, dispensées par des experts du marché RH.

check-1Expertise Marketing Programmatique RH dédiée aux stratégies de communication (marque employeur) et d’acquisition candidat (sourcing) des entreprises.

check-1Capacité d’innovation technologique pour nos clients et partenaires, déclinée au travers d’un ensemble de technologies propriétaires et uniques, pensées pour s’adapter aux enjeux des RH.

Raison 3 : notre leadership technologique

Nous nous appuyons sur la technologie et la data pour proposer une expérience candidat fluide, et développer de nouvelles solutions et produits adaptés aux challenges des RH aujourd’hui et demain.

La partie visible de l'iceberg

Pouvoir diffuser des offres d’emploi, à la manière d’une annonce publicitaire, de manière ciblée et intelligente sur tous les leviers du web (agrégateurs, réseaux sociaux, sites...] et de générer des candidatures qualifiées dans une logique de ROI.

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La partie cachée de l'iceberg

Il ne s’agit pas simplement d’activer des médias pour aider au recrutement, il faut pouvoir se connecter à tout l'écosystème, analyser les performances de chaque source, s’interconnecter efficacement aux multiples outils utilisés par les recruteurs.

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Notre capacité de développement et notre réseau de partenaires média, tech et data vous permet de maîtriser votre activité opérationnelle. En synthèse, vous pourrez : 

  • Activer les meilleures technologies du moment en fonction de vos problématiques

  • Vous rendre visible sur les médias adaptés à vos cibles

  • Connecter les sites emploi à votre ATS

  • Utiliser vos données ATS pour mieux piloter les campagnes

Quels bénéfices pour votre stratégie ?

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Attirez les candidats adéquats

Notre méthode marketing programmatique RH vous permet de mieux cibler votre audience et de bénéficier du potentiel utile du web.

 

 

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Exploitez le potentiel de la data RH

Nous vous accompagnons pour la comprendre, l'interpréter et prendre les bonnes décisions pour optimiser durablement et nourrir votre stratégie de recrutement.

 

 

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Maîtrisez chaque étape de votre stratégie

Notre modèle est conçu pour fournir une approche personnalisée et des solutions appropriées à chaque étape de la chaîne du recrutement : étude, activation média, capitalisation sur les résultats.

Quel retour d'expérience de nos clients ? 

 

 

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"Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition."

 

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"Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel."

 

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"Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement."

 

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"Notre enjeu était d’aller vite sur la marque employeur et de positionner Maisons du Monde comme un acteur avec un volume de recrutement conséquent car on a des enjeux de développement business très forts."

 

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"Grâce à Golden Bees nous avons pu réduire notre taux de rebond et recontacter les candidats. Cela nous permet de comprendre pourquoi ils ne sont pas allés au bout du parcours et de pouvoir ensuite le modifier en fonction de leurs comportements."

 

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"Grâce à Golden Bees nous avons réussi à adapter nos messages / plan de communication auprès d’une audience qualifiée grâce à une meilleure connaissance de notre cible. Cela nous permet de comprendre ce qui les attire, ce qu’ils recherchent et quel est leur profil professionnel."

 

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"Golden Bees, c’est une parfaite compréhension de nos besoins, une orchestration d’engagement maîtrisée et une compréhension des enjeux sectoriels couplée à un regard d'experts du recrutement."

A votre tour de booster votre stratégie ! 

On est à votre écoute ! 👍