Comment recruter des profils pénuriques en grand volume ?
Groupe Keolis fait appel à Golden Bees afin de créer des viviers par territoires sur des profils clés, unifier la gestion des candidatures et optimiser les budgets de recrutement.
Golden Bees, c’est une parfaite compréhension de nos besoins, une orchestration d’engagement maîtrisée et une compréhension des enjeux sectoriels couplée à un regard d'experts du recrutement.
Méthodes et objectifs
1
Créer une stratégie d’acquisition permettant de structurer un vivier national à activer selon les besoins régionaux
2
Capitaliser sur les intégrations techniques et la stratégie national pour la décliner de façon réactive sur le local
3
Analyser et optimiser les canaux d’acquisition et le budget tout au long de la campagne
