- Quelles sont les attentes des candidats aujourd’hui ? - Comment est perçu IKEA en tant qu’employeur ? - Comment aligner la perception des collaborateurs IKEA à la perception de la marque employeur sur le marché externe ?
Golden Bees a accompagné IKEA à la compréhension du marché candidat actuel afin de prioriser ses actions marque employeur.
Grâce à l’étude réalisée pour IKEA, nous avons réussi à identifier les attentes des candidats sur le marché de l’emploi actuel pour ensuite adapter les messages sur nos différents supports de communication marque employeur.
Selim Zarouri
Chief Sales & Consulting Strategy Officer
Méthodes et objectifs
1
Réalisation d’une étude des attentes candidats
2
Réalisation d’un audit de la marque employeur d'IKEA
3
Proposition d’un plan d’action pour ancrer la marque employeur d'IKEA dans l’esprit de candidat potentiel
- Identification d’actions QuickWin sur l’expérience candidat - Définition d’un plan média optimisé pour aller à la rencontre de candidats potentiels - Présentation à l’ensemble du board l’importance de la marque employeur
