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Vos candidats ne vous
connaissent pas (encore)

Donnez de la visibilité à votre marque employeur
avec des messages ciblés et personnalisés

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Notre offre marque employeur

Nous vous aidons à vous rendre visible auprès des bons talents sur les points de contact web pertinents. Communiquez de façon mémorable et personnalisée pour sensibiliser vos candidats cibles et créez les conditions d'une stratégie d'acquisition performante

✅ Visibilité ✅ Impact ✅ Personnalisation

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Pack Starter 2 mois

Meta & Display


Suivi : point de cadrage / call bimensuel / bilan à J+10 fin de campagne

KPI suivis : impressions & couverture sur cible

 

Pack Premium 2 mois

Meta, Display, TikTok ou Snapchat


Suivi : point de cadrage / call bimensuel / reporting / bilan à J+10 fin de campagne

KPI suivis : impressions & couverture sur cible

 

Pack Platinium 2 mois

Meta, Display, TikTok ou Snapchat, Audio


Suivi : point de cadrage / call bimensuel / reporting / bilan à J+10 fin de campagne

KPI suivis : impressions & couverture sur cible

 

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Pour aller plus loin

Options marque employeur

Les études post campagne

Réalisation d’une étude post campagne branding afin de mesurer l'impact des dispositifs de communication. 

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Exemple : Étude menée pour SFIL (groupe CDC)

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Golden Studio

Bénéficiez d’un accompagnement créatif de la part de nos graphistes intégrés au sein de notre studio.

Besoin de revoir les bases de la marque employeur ? 

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01. Connaître ses forces et ses faiblesses

Niveau débutant, intermédiaire ou expert : où en êtes-vous dans votre stratégie marque employeur ? Faites le quizz pour connaître votre maturité et vos pistes de progression.

Je m'évalue

 

02. Mieux comprendre la marque employeur

Comprendre sa marque employeur, c'est avant tout comprendre ce qui rend son entreprise unique et attractive aux yeux des talents. Besoin d'aide pour vous lancer ? Découvrez dans notre guide une bonne dose de tips experts, un peu de méthodo et surtout des chiffres édifiants sur le sujet vu par les recruteurs.

  Je télécharge le guide

 

Nos formats publicitaires

Golden Bees est capable de créer et d'activer tous les formats publicitaires web à mobiliser pour une stratégie digitale RH complète : display, vidéo, audio, native ads, réseaux sociaux, formats spéciaux, bannières, habillages de site… Nos équipes Studio et Trading se coordonnent pour favoriser engagement des internautes et typologies de conversion adaptées. 

Format Pub 1 (1)Vidéo

Créer un lien émotionnel

En communiquant votre marque employeur à travers la publicité vidéo, vous utilisez un moyen puissant de créer une connexion émotionnelle entre le candidat potentiel et votre entreprise. Les vidéos vous permettent de raconter une histoire, et d’allier image et son pour démultiplier l’impact sur la perception de votre image de marque.

Format Pub 2 (1)

DOOH

Déployer votre visibilité sur l'espace public

Avec plus de 40.000 panneaux digitaux uniquement en France et plusieurs milliers dans le monde, élargissez votre présence sur l’espace public pour encore plus d’impact ! Diffusez vos annonces de marque employeur sur un dispositif de qualité, dans les zones géographiques et selon les contextes qui vous intéressent.

Format Pub 3 (1)Display

Pour engager efficacement les candidats

Avec des formats de bannières Rich Media développés en HTML5, il est possible de délivrer des contenus dynamiques, interactifs et créatifs permettant d’optimiser la pertinence de la communication, et ainsi de transformer l’audience passive en utilisateurs intéressés et participants.

Format Pub 4 (1)Audio

Travaillez la mémorisation de votre marque employeur

Votre annonce RH est intégrée dans les podcasts audio, tels que la radio web ou les supports de musique comme Deezer ou Spotify, au moment où l’utilisateur lance leur écoute ou leur téléchargement. Votre message est ciblé selon la localisation de l’auditeur, le contexte d’écoute et de toute autre donnée associée à l’impression.

Format Pub 5 (1)Habillage

Un format différenciant

L’habillage des pages web vous apporte jusqu’à 5 fois plus de visibilité qu’une publicité display classique. En plus d’être non intrusive, elle offre une expérience candidat positive et vous permet de vous démarquer des communications publicitaires traditionnelles.

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Nous les avons accompagnés

Notre approche chez Golden Bees s’appuie sur une expertise tech, média et data. Nous apportons des conseils sur-mesure pour optimiser toute la chaîne de travail des recruteurs.


 
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