Comment la mise en concurrence des leviers d’acquisition a-t-elle permis de recruter des profils pénuriques de chauffeurs poids lourd ?
Golden Bees a permis à GT Solutions d’adapter sa stratégie de recrutement sur différents canaux d’acquisition afin d’aller à la rencontre de candidats passifs, difficiles à engager.
Notre solution a permis à GT Solutions de constater une baisse du coût d'acquisition candidat de -30% grâce à la mise en place de boosts sur les régions ainsi que sur les profils les plus en difficultés.
Bethy Kot
Account Director chez Golden Bees
Méthodes et objectifs
1
Identifier le ciblage et les canaux d’acquisition pertinents
2
Mettre en place la campagne et suivre son déroulé opérationnel
3
Analyser et optimiser les canaux d’acquisition et le budget tout au long de la campagne
- Accompagnement dans la définition des besoins de recrutements - Mise en place et optimisation des leviers pertinents - Satisfaction concernant l’accompagnement dans la prise de hauteur stratégique et opérationnelle
