Golden Bees a permis à GT Solutions d’adapter sa stratégie de recrutement sur différents canaux d’acquisition afin d’aller à la rencontre de candidats passifs, difficiles à engager. L'enjeu majeur : mettre en concurrence ces canaux pour recruter des profils pénuriques de chauffeurs poids lourd.
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Méthodes et objectifs
1
Identifier le ciblage et les canaux d’acquisition pertinents
2
Mettre en place la campagne et suivre son déroulé opérationnel
3
Analyser et optimiser les canaux d’acquisition et le budget tout au long de la campagne
- Accompagnement dans la définition des besoins de recrutements - Mise en place et optimisation des leviers pertinents - Satisfaction concernant l’accompagnement dans la prise de hauteur stratégique et opérationnelle
Nos autres cas clients
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