Comment accroître la notoriété de sa marque employeur pour répondre aux enjeux de visibilité et d’attractivité ?
Golden Bees a accompagné Maisons du Monde, marque bien connue des consommateurs, mais paradoxalement moins des candidats potentiels pour accroître sa visibilité et son attractivité. Pour y remédier, les atouts de la marque ont été transposés dans une stratégie de marque employeur visant à développer sa notoriété.
Notre enjeu était d’aller vite sur la marque employeur et de positionner Maisons du Monde comme un acteur avec un volume de recrutement conséquent car on a des enjeux de développement business très forts.
Méthodes et objectifs
1
Identifier les profils & les messages marque employeur à diffuser
2
Diffuser la campagne marque employeur sur les plateformes & rediriger sur le site carrière
3
Capitaliser sur les résultats pour alimenter la stratégie de recrutement à long terme
