---
title: Comment IKEA se positionne face à son marché candidat ? | IKEA x Golden Bees
description: Découvrez comment Golden Bees a accompagné IKEA sur la définition de son positionnement face à son marché candidat ?
---

[![](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-3.png?width=200&height=70&name=LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-3.png)](https://www.goldenbees.fr?hsLang=fr)

- [Data](https://www.goldenbees.fr/insight)
- [Marque employeur](https://www.goldenbees.fr/offre-marque-employeur)
- [Sourcing](https://www.goldenbees.fr/recrutement-digital)
- Ressources 
    - [Golden Lab](https://www.goldenbees.fr/golden-lab)
    - [Success stories](https://www.goldenbees.fr/clients)
    - [Blog](https://www.goldenbees.fr/blog)
- [Contact](https://www.goldenbees.fr/contact)
- [EN](https://www.goldenbees.fr/home)

×

Prendre rendez-vous

Secteur du Retail & Ameublement

 

# Comment IKEA se positionne face à son marché candidat ?

[<- Revenir aux success stories](https://www.goldenbees.fr/clients?hsLang=fr)

## Problématique

**- Quelles sont les attentes des candidats aujourd’hui ?  
- Comment est perçu IKEA en tant qu’employeur ?  
- Comment aligner la perception des collaborateurs IKEA à la perception de la marque employeur sur le marché externe ?**

Golden Bees a accompagné IKEA à la compréhension du marché candidat actuel afin de prioriser ses actions marque employeur. 

![mobile](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/mobile.png?width=121&height=121&name=mobile.png "mobile")

*Grâce à l’étude réalisée pour IKEA, nous avons réussi à identifier les attentes des candidats sur le marché de l’emploi actuel pour ensuite adapter les messages sur nos différents supports de communication marque employeur.*

**Selim Zarouri**

Chief Sales & Consulting Strategy Officer

[![IKEA-Logo](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/IKEA-Logo.png?width=150&height=85&name=IKEA-Logo.png "IKEA-Logo")](https://www.ikea.com/fr/fr/)

## Méthodes et objectifs

1

Réalisation d’une étude des attentes candidats

 

 

2

Réalisation d’un audit de la marque employeur d'IKEA

 

3

Proposition d’un plan d’action pour ancrer la marque employeur d'IKEA dans l’esprit de candidat potentiel 

Selim Zarouri

Chief Sales & Consulting Strategy Officer

[Contacter](https://meetings.hubspot.com/julien-peltier/travailler-marque-employeur)

## Résultats

- Identification d’actions QuickWin sur l’expérience candidat   
- Définition d’un plan média optimisé pour aller à la rencontre de candidats potentiels  
- Présentation à l’ensemble du board l’importance de la marque employeur

[Tous nos cas clients](https://www.goldenbees.fr/clients?hsLang=fr)

Besoin de booster votre stratégie ?

*On est à votre écoute ! 👍*

 

[Prendre rendez-vous](https://www.goldenbees.fr/contact?hsLang=fr)

[![](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-3.png?width=200&height=70&name=LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-3.png)](https://www.goldenbees.fr/accueil?hsLang=fr)

- [Qui sommes-nous ?](https://www.goldenbees.fr/qui-sommes-nous)
- [Pourquoi nous choisir ?](https://www.goldenbees.fr/expertise-rh)
- [Nous rejoindre](https://www.goldenbees.fr/nous-rejoindre)

- [Votre Golden Lab](https://www.goldenbees.fr/golden-lab)
- [Blog](https://www.goldenbees.fr/blog)
- [Nos actus](https://www.goldenbees.fr/actualites)
- [Success stories](https://www.goldenbees.fr/clients)

- [Mentions légales](https://www.goldenbees.fr/mentions-legales)
- [Politique cookies](https://www.goldenbees.fr/politique-cookies)
- [Politique de confidentialité](https://www.goldenbees.fr/politique-confidentialite)

Golden Bees 2024

[linkedin-in icon](https://www.linkedin.com/company/golden-bees/) 

![](https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=672714&fmt=gif)