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de la notoriété à la candidature
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Nous en sommes convaincus : aujourd'hui, nous devons piloter les budgets RH en nous basant sur des données factuelles et non plus sur de la perception. Nos équipes se basent sur plusieurs types de données :
Données externes· Bases de données propriétaires (Golden Bees, groupe Figaro) · Données internautes (DMP) · Données marché
Travailler avec Golden Bees, c'est se rendre visible auprès de millions de candidats actifs et passifs sur 95% du web. Notre solution est connectée aux plus grands sites d'emploi, mais aussi à plus de 150 médias et réseaux sociaux pour toucher vos candidats cibles là où ils se trouvent.
Nous développons des outils pour répondre aux nouveaux besoins des recruteurs. Pionniers en matière de programmatique RH, nous imaginons des solutions complexes pour simplifier votre quotidien de recruteur : interconnexion ATS, solutions basées sur l'intelligence générative...
Notre objectif : aller toujours plus loin pour améliorer l'expérience candidat et recruteur.
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