Verhoging van het aantal kandidaatstellingen

Manpower is een Amerikaans bedrijf van de ManpowerGroup. Het bedrijf is gespecialiseerd op het gebied van tijdelijk werk en werving, aanwezig in82 landen, met 4400 agentschappen en 30.000 vaste medewerkers.

Klant sinds : mei 2018 (draaide verlies)

aangeworven profielen : Orderverzamelaar, Vervoerder, Productiemedewerker, Productie-operator, Verkoopassistent, Elektricien, Onderhoudstechnicus, Verpakkingsagent, Klantrelatiebeheerder, Lijnoperator, Lasser, Call Forwarder, Accountant, Warehouseman, Metselaar, Manager, Materiaalverwerker, Verkoper, IAA-medewerker.

Behoefte : Genereer kwaliteitstoepassingen en implementeer voortdurende optimalisatie

img

UITDAGING

De regionale directoraten (IDF NOORD ZUIDWEST OOST) van Manpower hebben belangrijke wervingsbehoeften op niet-managementprofielen voor verschillende beroepen en in verschillende regio's (Ile de France, Noord, Zuid, West, Oost).Hun belangrijkste behoefte is om acquisitiekosten te optimaliseren en het beheer van inkoopcampagnes te vereenvoudigen, terwijl een groot aantal kandidaatstellingen wordt gegenereerd.

OPLOSSING

Manpower heeft het hulpmiddel voor het genereren van gekwalificeerde kandidaatstellingen via alle hefbomen voor webadvertenties geactiveerd voor twee typen profielen: actieve en passieve kandidaten.

Beheer de kosten per kandidaat op actieve profielen

Het Golden Bees-platform maakt de multicasting van Manpower-aanbiedingen in alle banenaggregators op de markt mogelijk. Met handhaving van regels worden verspreidingen geoptimaliseerd op basis van de kosten per doelkandidaat.

Potentiële doelkandidaten opnieuw aantrekken

Met behulp van onze eigen trackingtool verzamelen we informatie over het surfgedrag van kandidaten bij elke vacature op de Manpower-site om een opnieuw getargete display-campagne te implementeren. Dus afhankelijk van de interesse van de kandidaten voor een of meer aanbiedingen, besluiten onze algoritmen om de laatst bekeken advertenties weer te geven als banneradvertenties op alle sites die de gebruiker raadpleegt.

Kandidaatstellingsvolume in stappen:

Golden Bees heeft vacatures verspreid inde vorm van dynamische banners op sociale netwerken en op internet, bij een internetdoelgroep die overeenkomt met het gezochte profiel. De activering van Golden Bees-kandidaatgegevens via ons Candidate Management Platform en de implementatie van onze bijpassende technologie van aanbiedingen en kandidaatprofielen hebben als doel om het rendement op investering te maximaliseren en tegelijkertijd voor voldoende kandidaatstellingen te zorgen.

Resultaten

De wervingscampagne van Manpower was een succes, waarbij ongeveer 50% van de kandidaatstellingen werd gegenereerd via targetinghulpmiddelen voor passieve kandidaten, en 50% van de sollicitaties uit bronnen van actieve andidaatacquisitie. De betrokkenheid van kandidaten tussen de klik op een aanbieding en de indiening van een aanvraag bedraagt 20% gedurende de gehele campagne, dankzij de dagelijkse optimalisaties die worden uitgevoerd door onze algoritmen en media trading-teams. De programmatische wervingscampagne resulteerde in het genereren van meer dan 100.000 kandidaatstellingen met totale kosten per kandidaatstelling van minder dan € 2.

149,342

GEGENEREERDE KANDIDAATSTELLINGEN

€1,34

Gemiddelde kosten per gekwalificeerde cv

ONS ANDER SUCCES

Potentiële kandidaten opnieuw aantrekken

img de fond
Meer details

Aanwerven van schaarse profielen

img de fond
Meer details

De kosten per kandidaatstelling optimaliseren

img de fond
Meer details

NEEM BETER PERSONEEL AAN!

EEN PERSOONLIJKE AANBEVELING BINNEN 24 UUR

  • Alle kandidaatprofielen targeten
  • Gekwalificeerde kandidaatstellingen genereren
  • Het rendement op uw investering eenvoudig meten

NEEM CONTACT OP MET
ONZE EXPERTS