De beste talenten aantrekken

Vinci Energies is een vlaggenschipbedrijf van VINCI, een wereldwijde speler in de bouw-en concessiebranche. Het bedrijf is met 1600 bedrijven actief in infrastructuren, industrie, de tertiaire sector en ICT. Vinci Energies versnelt de inzet van nieuwe technologieën om twee belangrijke veranderingen te realiseren: de digitale transformatie en de energietransitie.

Klant sinds : september 2017

aangeworven profielen : Arbeiders, Technici, Ingenieurs... meer dan 200 vakken

img

UITDAGING

VINCI ENERGIESHEEFT EEN STERKE BEHOEFTE AAN VERSCHILLENDE PROFIELEN MET SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN, OP ILE DE FRANCE, BOURGOGNE EN NORD PAS-DE-CALAIS.DE GROOTSTE UITDAGING VAN VINCI ENERGIES IS HET AANTREKKEN EN VASTLEGGEN VAN DE BESTE TALENTEN VOORDAT HUN CONCURRENTEN DAT KUNNEN DOEN, DOOR GEBRUIK TE MAKEN VAN DE NIEUWSTE HEFBOMEN.

Om te kunnen reageren op de versnelling van het bedrijfsleven moest Vinci Energies heel snel nadenken over een onderscheidende strategie op het gebied van werving.

OPLOSSING

De relevantie van de Golden Bees-oplossing ligt in het feit dat deze ervoor zorgt dat de recruiter de juiste persoon te zien krijgt, waar deze zich ook bevindt; of het nu een tewerkstellingsaggregator, een mediasite of een sociaal netwerk is, met inachtneming van de factoren tijd en kosten. Het geautomatiseerde technologische platform van Golden Bees is gekoppeld aan alle online reclame-ecosystemen. Hiermee kan een wervingscampagne worden opgezet voor twee soorten internetgebruikers: actieve en passieve kandidaten.

De doelstellingen van de campagne waren een optimale weergave van vacatures van Vinci Energies en het vergroten van het aantal sollicitaties op profielen die moeilijk te vinden zijn op traditionele HR-media. Hiervoor heeft Golden Bees eenmediaplan geïmplementeerd in twee reclame-omgevingen:

  • Netwerken op internet en sociale netwerken weergeven om een doelgroep van kandidaten te betrekken door gegevens van het Golden Bees Candidates Management Platform te activeren
  • Gesponsorde advertenties op alle meta-job-engines om een gereguleerd toepassingsvolume voor elke vacature te genereren en om te zorgen voor lagere kosten per sollicitatie.

RESULTAAT

Het voorbeeld van de campagne was een groot succes bij Vinci Energies, die het hulpmiddel in de overige entiteiten heeft geïmplementeerd.

881

GEGENEREERDE KANDIDAATSTELLINGEN

€11

Gemiddelde kosten per gekwalificeerde cv

ONS ANDER SUCCES

Potentiële kandidaten opnieuw aantrekken

img de fond
Meer details

Aanwerven van schaarse profielen

img de fond
Meer details

De kosten per kandidaatstelling optimaliseren

img de fond
Meer details

NEEM BETER PERSONEEL AAN!

EEN PERSOONLIJKE AANBEVELING BINNEN 24 UUR

  • Alle kandidaatprofielen targeten
  • Gekwalificeerde kandidaatstellingen genereren
  • Het rendement op uw investering eenvoudig meten

NEEM CONTACT OP MET
ONZE EXPERTS