nos plus beaux succès
Découvrez quelques exemples de campagnes de recrutement programmatique
Capter les meilleurs talents
Optimiser les coûts par candidature
Réengager des candidats potentiels
Augmentation du volume de candidatures
GÉNÉRATION DE CANDIDATURES QUALIFIÉES
RECRUTEMENT DE PROFILS PÉNURIQUES
Ce que nos clients pensent de nous
« Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition. »
Gwenaëlle de la Roche, Directrice Marketing et Prospective chez Manpower
« Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel. »
Jean Jacques DURIZY – Directeur Marketing & Communication Groupe Ergalis
« Le Groupe Casino opère des campagnes de recrutement avec Golden Bees qui nous apporte de très bons résultats. Leur solution innovante nous permet d’apporter plus de visibilité à nos offres d’emploi. »
Vincent BOHELAY Responsable de l’emploi des jeunes et des partenariats chez Groupe CASINO
« Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement. Aujourd’hui Golden Bees représente une de nos meilleures sources de recrutement. »
Sylvie Orreindy – Responsable Communication SNCF RÉSEAU
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