--- title: "[ Use Case ] Golden Bees et Groupe Actual : ciblage de talents pénuriques" description: Grâce à sa plateforme technologique automatisée, Golden Bees permet au Groupe Actual de toucher les candidats actifs sur les agrégateurs ! image: https://www.goldenbees.fr/hubfs/visuel%20actual.jpg --- [![](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-2-1.png?width=200&height=70&name=LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-2-1.png)](http://goldenbees.fr) - [Data](https://www.goldenbees.fr/insight) - [Marque employeur](https://www.goldenbees.fr/offre-marque-employeur) - [Sourcing](https://www.goldenbees.fr/recrutement-digital) - Ressources - [Golden Lab](https://www.goldenbees.fr/golden-lab) - [Success stories](https://www.goldenbees.fr/clients) - [Blog](https://www.goldenbees.fr/blog) - [Contact](https://www.goldenbees.fr/contact) - [EN](https://www.goldenbees.fr/home) - FR - [EN](https://www.goldenbees.fr/en) # [\[ Use Case \] Golden Bees et Groupe Actual : ciblage de talents pénuriques](https://www.goldenbees.fr/blog/groupe-actual-ciblage-de-talents) - [BLOG](https://www.goldenbees.fr/blog) - [Actualités Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/blog/tag/actualités-golden-bees) - \[ Use Case \] Golden Bees et Groupe Actual : ciblage de talents pénuriques ### Sommaire - [![](https://f.hubspotusercontent00.net/hub/459002/hubfs/Growth%20DND/facebook%20(5).png?width=32&height=32&name=facebook%20(5).png)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.goldenbees.fr%2Fblog%2Fgroupe-actual-ciblage-de-talents) - [![](https://f.hubspotusercontent00.net/hub/459002/hubfs/Growth%20DND/twitter%20(3).png?width=32&height=32&name=twitter%20(3).png)](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fwww.goldenbees.fr%2Fblog%2Fgroupe-actual-ciblage-de-talents) - [![](https://f.hubspotusercontent00.net/hub/459002/hubfs/Growth%20DND/linkedin%20(5).png?width=32&height=32&name=linkedin%20(5).png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.goldenbees.fr/blog/groupe-actual-ciblage-de-talents) ![visuel actual](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/visuel%20actual.jpg?width=770&name=visuel%20actual.jpg) Le Groupe Actual, créateur de solutions pour l’emploi et la compétence, ne regroupe pas moins de 220 agences locales d’emploi en France. Avec plus de 1 050 collaborateurs permanents et plus de 75 000 intérimaires, l’aspect recrutement du Groupe Actual est essentiel et incontournable.  ## Le Groupe Actual choisit de recruter des talents pénuriques grâce à la publicité programmatique. ### Groupe Actual et sourcing Historiquement le sourcing du [**Groupe Actual**](https://www.groupeactual.eu/) est « traditionnel » : Jobboards Cvthèques et cabinet interne. Les mutations de l’économie française ont poussé ces méthodes à leurs limites. Une solution alternative et digitale, dans la ligne évolutive du Groupe est devenue primordiale. La solution [**Golden Bees**](http://goldenbees.fr/) s’est imposée naturellement. [***(cf. télécharger le cas client)***](https://goldenbees-4275850.hs-sites.com/formulaire-de-t%C3%A9l%C3%A9chargement-cas-actual) ### **La solution : aller chercher le candidat où il se trouve !** Grâce à sa plateforme technologique automatisée, elle permet au Groupe Actual de toucher les **candidats actifs** sur les agrégateurs (plus de 10 millions de candidats) à l’aide de la programmatique appliquée à l’achat de jobs sponsorisés, mais également les **candidats passifs** en exploitant les formats de la publicité webmarketing adapté aux besoins du recrutement. Le tout en maîtrisant totalement ses objectifs de performance. *« Chez Actual, nous ne croyons pas en l’Uberisation du recrutement car la relation de proximité est essentielle ! Cependant, nous investissons dans la dématérialisation et la fluidification des procédures administratives. Mon obsession : éliminer tout ce qui est à faible valeur ajoutée grâce au digital.L’innovation, nous la mettons au service de l’humain et de l’intelligence émotionnelle ! ».* **Témoignage d'Amaury de la Baume** **Directeur de la Relation Clients et du Marketing du groupe Actual** [![Télécharger le cas](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4275850/4b0e92c6-4d70-4b9b-81b1-8d02f797c538.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4275850/4b0e92c6-4d70-4b9b-81b1-8d02f797c538) ![Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/hubfs/Plan%20de%20travail%204@2x-80.jpg) ###### Golden Bees Accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, œuvre à mettre les RH au cœur de la performance de l’entreprise. Nous permettons aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à notre expertise tech, data et média, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs. Notre mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre sur le marché de l’emploi en connectant notre data et connaissance du marché RH à la dimension publicitaire. ## Related Posts ## [Webinar | Ce que la politique peut vous apprendre sur la marque employeur](https://www.goldenbees.fr/blog/replay-webinar-politique-marque-employeur) \[Replay | Webinar Golden Bees Ce que la politique peut vous apprendre sur la marque employ... - [Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/blog/author/golden-bees) - 2 min read - oct. 27, 2023 ## [Marché de l'emploi en ligne : les grandes tendances 2022](https://www.goldenbees.fr/blog/barometre-annuel-2022) Comme chaque année, Golden Bees dévoile son baromètre annuel du marché de l'emploi en lign... - [Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/blog/author/golden-bees) - 9 min read - janv. 24, 2023 ## [\[Baromètre\] Marché de l'emploi en ligne : 3e trimestre 2022](https://www.goldenbees.fr/blog/barometre-marche-emploi-en-ligne-3e-trimestre-2022) Qui dit nouveau trimestre dit nouveau baromètre de l’emploi en ligne. 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