--- title: "[ Infographie ] Marché de l'emploi : les grandes tendances 2019" description: "BILAN DU MARCHE DE L'EMPLOI EN LIGNE 2019 \nQuels sont les secteurs et les entreprises les plus attractives ? Où et quand les candidats postulent-ils ?" image: https://www.goldenbees.fr/hubfs/VIGNETTE%20BLOG%20INFOGRAPHIE%20ETUDE%20MARCHE%202019-3.jpg --- [![](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-2-1.png?width=200&height=70&name=LOGO-GOLDEN-BEES---Nouvelle-version-2021-2-1.png)](http://goldenbees.fr) - [Data](https://www.goldenbees.fr/insight) - [Marque employeur](https://www.goldenbees.fr/offre-marque-employeur) - [Sourcing](https://www.goldenbees.fr/recrutement-digital) - Ressources - [Golden Lab](https://www.goldenbees.fr/golden-lab) - [Success stories](https://www.goldenbees.fr/clients) - [Blog](https://www.goldenbees.fr/blog) - [Contact](https://www.goldenbees.fr/contact) - [EN](https://www.goldenbees.fr/home) - FR - [EN](https://www.goldenbees.fr/en) # [\[ Infographie \] Marché de l'emploi : les grandes tendances 2019](https://www.goldenbees.fr/blog/bilan-marche-emploi-en-ligne-2019) - [BLOG](https://www.goldenbees.fr/blog) - \[ Infographie \] Marché de l'emploi : les grandes tendances 2019 ### Sommaire - [![](https://f.hubspotusercontent00.net/hub/459002/hubfs/Growth%20DND/facebook%20(5).png?width=32&height=32&name=facebook%20(5).png)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.goldenbees.fr%2Fblog%2Fbilan-marche-emploi-en-ligne-2019) - [![](https://f.hubspotusercontent00.net/hub/459002/hubfs/Growth%20DND/twitter%20(3).png?width=32&height=32&name=twitter%20(3).png)](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fwww.goldenbees.fr%2Fblog%2Fbilan-marche-emploi-en-ligne-2019) - [![](https://f.hubspotusercontent00.net/hub/459002/hubfs/Growth%20DND/linkedin%20(5).png?width=32&height=32&name=linkedin%20(5).png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.goldenbees.fr/blog/bilan-marche-emploi-en-ligne-2019) Quels sont les secteurs et les entreprises les plus attractives ? Où et quand les candidats postulent-ils ? Dans cette infographie, Golden Bees dresse le bilan du marché de l’emploi en ligne en décryptant les grandes tendances du recrutement en 2019.    **Pour en savoir plus sur les grandes tendances du marché téléchargez l’infographie ici** **👇** **[![JE TÉLÉCHARGE](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4275850/b6e0e0a4-d01c-408d-b0b1-1e5734ddac79.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4275850/b6e0e0a4-d01c-408d-b0b1-1e5734ddac79)** ![INFOGRAPHIE ETUDE MARCHE 2019 FRANCE](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/VIGNETTE%20BLOG%20INFOGRAPHIE%20ETUDE%20MARCHE%202019-3.jpg?width=3451&name=VIGNETTE%20BLOG%20INFOGRAPHIE%20ETUDE%20MARCHE%202019-3.jpg) Cette étude, réalisée sur la diffusion de plus 2 millions d'offres et le comportement candidat associé nous permet de mieux comprendre les grandes tendances du recrutement en ligne en France sur l’année 2019 et d’anticiper les enjeux 2020. L’analyse des données nous apporte des indications clés et des réponses aux questions suivantes :   **- Quels secteurs recrutent le plus en France ?** **- Quels sont les métiers les plus et les moins dynamiques ?** Les métiers les plus attractifs, avec une demande plus forte que l’offre Les métiers les plus pénuriques, avec une demande plus faible que l’offre **- Quels sont les contrats les plus recherchés par les entreprises ?** **- Quelles sont les régions les plus attractives ?** **- Quelles sont les entreprises qui recrutent le plus ?** **- Quelles sont les entreprises plus attractives ?** **- Quand les candidats postulent-ils le plus aux offres d’emploi ? Sur quel support ?**   **SOMMAIRE** [1 - Tendance du recrutement: secteurs et métiers](https://www.goldenbees.fr/blog/bilan-marche-emploi-en-ligne-2019#secteurs-metiers) [2 - Tendance du recrutement : répartition des contrats](https://www.goldenbees.fr/blog/bilan-marche-emploi-en-ligne-2019#repartition-contrats) [3 - Tendance du recrutement : les régions les plus attractives](https://www.goldenbees.fr/blog/bilan-marche-emploi-en-ligne-2019#regions-attractive) [4 - Tendance du recrutement : les entreprises les plus dynamiques](https://www.goldenbees.fr/blog/bilan-marche-emploi-en-ligne-2019#entreprises-dynamiques) [5 - Tendance du recrutement : le comportement candidat](https://www.goldenbees.fr/blog/bilan-marche-emploi-en-ligne-2019#comportement-candidat)   ## **1 - TENDANCE DU RECRUTEMENT : SECTEURS ET MÉTIERS** ### **LES SECTEURS QUI RECRUTENT LE PLUS** *Les secteurs qui concentrent le plus d’offre d’emploi sur la totalité des offres disponibles tous domaines confondus.*   #### **1- Vente - Commerce - Grande distribution** En top 1 des secteurs qui recrutent le plus en 2019 nous retrouvons : « Vente - Commerce - Grande distribution » avec **15% du total d’offres diffusées. Le taux reste constant depuis 2018.** À NOTER / Les métiers avec le plus d’offres d’emploi proposées en 2019 sont : Relation technico-commerciale - Stratégie commerciale - Marketing et supervision des ventes - Assistanat commercial. De manière globale, le ratio d’attractivité des offres dans le domaine de la vente reste élevé.   #### **2- Logistique – Manutention – Transport** En top 2 des secteurs qui recrutent le plus en 2019 nous retrouvons :« Logistique – Manutention – Transport » avec **14%** du total d’offres diffusées. Nous notons une augmentation de **1%** par rapport à 2018 faisant progresser ce secteur au second plan du classement. En 2018, il représentait **13%** des offres publiées et se situait également à la deuxième place de notre classement. **À NOTER : Les métiers avec le plus d’offres d’emploi proposées en 2019 sont :** Magasinage et préparation de commandes - Personnel d'encadrement de la logistique - Conduite d'engins de déplacement des charges #### **3 - Bâtiment – Travaux Publics – Architecture** Pour clôturer ce TOP 3, nous retrouvons le secteur « Bâtiment – Travaux Publics » avec **13 %** des offres totales en France avec **+ 2% d’augmentation par rapport à 2018**. **À NOTER : Les métiers avec le plus d’offres d’emploi proposées en 2019 sont :** Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers et Conception et études   ### **LES SECTEURS QUI RECRUTENT LE MOINS** *Les secteurs qui concentrent le moins d’offre d’emploi sur la totalité des offres disponibles tous domaines confondus.* #### **1 - Loisirs – Spectacle – Audiovisuel** Le secteur « Loisirs – Spectacle – Audiovisuel » est en première position avec seulement **0,10 %** d’offres diffusées sur le marché du recrutement en ligne. #### **2 - Agriculture - Viticulture - Pêche - Espaces Verts** En 2019, « Agriculture - Viticulture - Pêche - Espaces Verts » est le deuxième secteur qui recrute le moins avec **0,18%** d’offres d’emploi sur toute la France. **À NOTER : Les régions qui proposent le plus d’offres d’emploi sur ce secteur sont** : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne #### **3 - Puériculture** Le domaine de la puériculture clôture le top 3 avec seulement **0,5 %** d’offres d’emploi en ligne sur toute la France. Un taux qui reste constant depuis 2018.   ### **LES MÉTIERS LES PLUS ATTRACTIFS** *Taux du volume de candidatures sur le volume d’offres d’emploi diffusées* **MARKETING - COMMUNICATION – ÉDITION** – avec un taux d’attractivité de 251% **ACHATS - JURIDIQUE - QUALITÉ – RH** – avec un taux d’attractivité de 219% **ACCUEIL - SECRÉTARIAT – ADMINISTRATION** – avec un taux d’attractivité de 162% ### **LES MÉTIERS LES PLUS PÉNURIQUES** *Taux du volume de candidatures sur le volume d’offres d’emploi diffusées* **PUÉRICULTURE** – avec un taux d’attractivité de 15% **MÉDICAL - PARAMÉDICAL - ESTHÉTIQUE** – avec un taux d’attractivité de 24% **BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS – ARCHITECTURE** – avec un taux d’attractivité de 37% ## **2 - TENDANCE DU RECRUTEMENT : RÉPARTITION DES CONTRATS** ### **CONTRAT EN CDI** Parmi les grandes tendances du recrutement en ligne en 2019, nous observons une prédominance du CDI. Avec **44 %** d’offres d’emploi en CDI principalement sur les secteurs : Commerce - Vente - Grande Distribution et Banque - Finance - Gestion Comptabilité – Assurance ### **CONTRAT EN INTERIM** En deuxième position, les contrats en intérim avec **38%**. Ils concernent principalement les secteurs de l’Industrie et Logistique - Manutention - Transport. ### **CONTRAT EN CDD** Les CDD arrivent à la troisième place avec **13%** des contrats concernés. Ils concernent principalement les secteurs suivants : Environnement - Nettoyage – Sécurité et Médical - Paramédical – Esthétique   ## **3 - TENDANCE DU RECRUTEMENT : LES RÉGIONS LES PLUS ATTRACTIVES** **ILE DE FRANCE, PACA, HAUTS-DE-FRANCE :** les trois régions avec le meilleur taux d’attractivité en France.   ### **ILE-DE-FRANCE** Sans surprise, l’Île-de-France continue d’accroître son développement économique et reste la région la plus attractive. Avec un taux d’attractivité de **158%**, la région parisienne est celle avec le meilleur taux de candidatures sur le volume d’offres diffusées. **À NOTER : Les secteurs qui recrutent le plus en Île-de-France :** Banque - Finance - Gestion Comptabilité – Assurance, Commerce - Vente - Grande Distribution, Marketing - Communication  ### **PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR** En deuxième position, la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur avec un taux d’attractivité de **96%**. Des résultats qui viennent confirmer l’étude réalisée au premier semestre 2019 par Hellowork qui qualifiait la région de « métropole la plus dynamique ». **À NOTER : Les secteurs qui recrutent le plus en Provence-Alpes-Côte-d’Azur :** Commerce - Vente - Grande Distribution, Logistique - Manutention – Transport, Banque - Finance - Gestion Comptabilité – Assurance ### **HAUTS-DE-FRANCE** En troisième position des régions les plus attractives on trouve les Hauts-De-France avec un taux d’attractivité de **93%**. **À NOTER : Les secteurs qui recrutent le plus en Hauts-De-France :** Logistique - Manutention – Transport, Industrie, Commerce - Vente - Grande Distribution   ## **4 - TENDANCE DU RECRUTEMENT : ENTREPRISES LES PLUS DYNAMIQUES** ### **LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT LE PLUS** Dans cette étude, les entreprises qui recrutent le plus en France sont :  1. ** Armée de Terre** 2. ** Thales** 3. ** Groupe ADP** 4. ** Groupe Vinci** 5. ** Lidl** ### **ATTRACTIVITÉ DES ENTREPRISES** Dans un contexte de pénurie de certaines compétences, près d'un tiers des entreprises affirment qu'elles rencontrent des difficultés à recruter. L’attractivité reste donc primordiale pour attirer les meilleurs talents. Dans le top 3 des entreprises les plus attractives avec le plus grand nombre de candidatures réceptionnées par offres d’emploi diffusées on trouve : 1. ** Armée de Terre** 2. ** Groupe Crédit Agricole** 3. ** Inditex** 4. ** Groupe Vinci** 5. ** Expleo**   ## **5 - TENDANCE DU RECRUTEMENT : LE COMPORTEMENT CANDIDAT** À l’heure où les process RH sont du plus en plus connectés et performants, de nouveaux enjeux font leur apparition pour capter l’attention des meilleurs candidats. Parmi eux, les usages et le parcours candidat. **À quel moment publier une offre ? Sur quel support ? Pour quel type de poste ?** [Golden Bees](https://www.goldenbees.fr), spécialisée dans le recrutement programmatique et l’analyse des données candidats, peut détecter et même anticiper de nombreuses variations en fonction du contexte de diffusion, de la segmentation candidats, du media. En adoptant un point de vue macro sur cette étude, voici deux grandes tendances à noter : ### **QUAND LES CANDIDATS POSTULENT-ILS LE PLUS ?** Les candidats sont plus enclins et disponibles pour postuler aux offres en début de semaine entre le lundi et le mercredi pour un total de **51%**. Le moment le moins élevé reste le week-end avec seulement **19%** de candidatures déposées. ### **SUR QUEL DEVICE LES CANDIDATS POSTULENT-ILS LE PLUS ?** Les candidats sont plus enclins à postuler sur Desktop pour **68%** des cas et sur mobile pour **32%** des cas.   **Pour en savoir plus sur les grandes tendances du marché, téléchargez l’infographie ici ** **👇** ****[![JE TÉLÉCHARGE](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4275850/b6e0e0a4-d01c-408d-b0b1-1e5734ddac79.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4275850/b6e0e0a4-d01c-408d-b0b1-1e5734ddac79)****   ![Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/hubfs/Plan%20de%20travail%204@2x-80.jpg) ###### Golden Bees Accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, œuvre à mettre les RH au cœur de la performance de l’entreprise. Nous permettons aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à notre expertise tech, data et média, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs. Notre mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre sur le marché de l’emploi en connectant notre data et connaissance du marché RH à la dimension publicitaire. ## Related Posts ## [Webinar | Ce que la politique peut vous apprendre sur la marque employeur](https://www.goldenbees.fr/blog/replay-webinar-politique-marque-employeur) \[Replay | Webinar Golden Bees Ce que la politique peut vous apprendre sur la marque employ... - [Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/blog/author/golden-bees) - 2 min read - oct. 27, 2023 ## [Marché de l'emploi en ligne : les grandes tendances 2022](https://www.goldenbees.fr/blog/barometre-annuel-2022) Comme chaque année, Golden Bees dévoile son baromètre annuel du marché de l'emploi en lign... - [Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/blog/author/golden-bees) - 9 min read - janv. 24, 2023 ## [\[Baromètre\] Marché de l'emploi en ligne : 3e trimestre 2022](https://www.goldenbees.fr/blog/barometre-marche-emploi-en-ligne-3e-trimestre-2022) Qui dit nouveau trimestre dit nouveau baromètre de l’emploi en ligne. 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