de votre stratégie RH
Adoptez la publicité en ligne et le marketing RH
pour optimiser vos campagnes de recrutement
Accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, œuvre à mettre les RH au cœur de la performance de l’entreprise.
Nous permettons aux recruteurs d’améliorer la performance de leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à notre expertise tech, data et média, quels que soient leurs partenaires actuels ou futurs.
Notre mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre sur le marché de l’emploi en connectant notre data et connaissance du marché RH à la dimension publicitaire.
Créez la rencontre utile avec vos futurs talents
Transformez l'intérêt des candidats pertinents en candidature, grâce à des offres d'emploi adaptées et adressées à la bonne audience.
Boostez votre marque employeur
Communiquez pour rendre visible auprès des bons candidats. Créez l'intérêt et faites la différence auprès de vos cibles !
Intégrez la donnée dans votre stratégie
Avec les études Golden Bees, étudiez votre marché pour construire une stratégie de recrutement performante.
"Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition."
"Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel."
"Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement."
"Notre enjeu était d’aller vite sur la marque employeur et de positionner Maisons du Monde comme un acteur avec un volume de recrutement conséquent car on a des enjeux de développement business très forts."
"Grâce à Golden Bees nous avons pu réduire notre taux de rebond et recontacter les candidats. Cela nous permet de comprendre pourquoi ils ne sont pas allés au bout du parcours et de pouvoir ensuite le modifier en fonction de leurs comportements."
"Grâce à Golden Bees nous avons réussi à adapter nos messages / plan de communication auprès d’une audience qualifiée grâce à une meilleure connaissance de notre cible. Cela nous permet de comprendre ce qui les attire, ce qu’ils recherchent et quel est leur profil professionnel."
"Golden Bees, c’est une parfaite compréhension de nos besoins, une orchestration d’engagement maîtrisée et une compréhension des enjeux sectoriels couplée à un regard d'experts du recrutement."
"Golden Bees nous a permis d'obtenir des leads qualifiés sur des profils de formations continues pour nos programmes diplômants destinés aux professionnels."
[Webinar] Quel est le point entre la communication politique et la marque employeur ? On vous explique l'objectif commun de ces deux disciplines, l'évolution de la com politique ces dernières années et les bonnes pratiques à piquer pour votre com RH.
Besoin de booster votre stratégie ?
On est à votre écoute ! 👍