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title: Golden Bees | Accélérateur de stratégies digitales et publicitaires RH
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# Amplifiez votre stratégie RH

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pour optimiser vos campagnes de recrutement

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## Notre mission

Depuis 2015, Golden Bees, filiale de Figaro Classifieds, place les RH au cœur de la performance de l’entreprise. Nous permettons aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de communication marque employeur et de sourcing, grâce à notre expertise tech, data et média.                          

Notre mission est simple et pourtant essentielle : favoriser la rencontre entre recruteurs et candidats en connectant notre data RH à la publicité.

[Pourquoi nous choisir ?](https://www.goldenbees.fr/expertise-rh?hsLang=fr)

![shutterstock_590748749 \[Converti\]-1](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/shutterstock_590748749%20%5BConverti%5D-1.png?width=865&height=865&name=shutterstock_590748749%20%5BConverti%5D-1.png "shutterstock_590748749 [Converti]-1")

# Engagez les bons candidats tout au long de leur parcours

## **![Offre conseil](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/PICTOS%20SITE/Pictos-site-recrutement.png?width=113&name=Pictos-site-recrutement.png)**

**Etudes**

Nous analysons les données marché pour vous aider à comprendre votre secteur et à adapter votre stratégie RH aux attentes des candidats

[![Offre études](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4275850/c7e09167-6cd0-47ff-bc2c-16ba8c7dcea0.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4275850/c7e09167-6cd0-47ff-bc2c-16ba8c7dcea0)

## **![Offre marque employeur](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/Pictos-site-ME.png?width=113&name=Pictos-site-ME.png)**

**Marque employeur**

Rendez-vous plus attractifs et renforcez votre notoriété employeur avec une communication ciblée<https://www.goldenbees.fr/offre-marque-employeur?hsLang=fr>

 

[![Offre marque employeur](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4275850/1b909bd9-50ca-4bc1-adcd-3508313e7719.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4275850/1b909bd9-50ca-4bc1-adcd-3508313e7719)

## **![Offre sourcing](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/PICTOS%20SITE/Plan%20de%20travail%205@300x-8.png?width=113&name=Plan%20de%20travail%205@300x-8.png)**

**Sourcing RH**

Nous vous aidons à combler un manque de volume ou de qualité de candidature en nous appuyant sur la publicité programmatique RH<https://www.goldenbees.fr/insight?hsLang=fr>

 

[![Offre sourcing](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4275850/8a7cd347-6843-4576-8f25-112f74f65355.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4275850/8a7cd347-6843-4576-8f25-112f74f65355)

## Paroles de recruteurs

 

 

*![1200px-ManpowerGroup_logo.svg](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/1200px-ManpowerGroup_logo.svg.png?width=190&height=37&name=1200px-ManpowerGroup_logo.svg.png)*

*"Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition."*

 

*![groupe ergalis x Golden Bees](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/groupe%20ergalis%20x%20Golden%20Bees.png?width=178&height=29&name=groupe%20ergalis%20x%20Golden%20Bees.png)*

*"Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel."*

 

*![randstad-direct-8013-7723 (1)](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/randstad-direct-8013-7723%20(1).gif?width=203&height=50&name=randstad-direct-8013-7723%20(1).gif)*

*"Grâce à Golden Bees nous avons pu réduire notre taux de rebond et recontacter les candidats. Cela nous permet de comprendre pourquoi ils ne sont pas allés au bout du parcours et de pouvoir ensuite le modifier en fonction de leurs comportements."*

  
*![proprioo](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/proprioo.png?width=161&height=23&name=proprioo.png)*

*"Grâce à Golden Bees nous avons réussi à adapter nos messages / plan de communication auprès d’une audience qualifiée grâce à une meilleure connaissance de notre cible. Cela nous permet de comprendre ce qui les attire, ce qu’ils recherchent et quel est leur profil professionnel."*

 

*![1200px-Keolis_2017_logo.svg-1](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/1200px-Keolis_2017_logo.svg-1.png?width=144&height=22&name=1200px-Keolis_2017_logo.svg-1.png)*

*"Golden Bees, c’est une parfaite compréhension de nos besoins, une orchestration d’engagement maîtrisée et une compréhension des enjeux sectoriels couplée à un regard d'experts du recrutement."*

 

*![275079755_1766694293535458_8368054266776235059_n-1](https://www.goldenbees.fr/hs-fs/hubfs/275079755_1766694293535458_8368054266776235059_n-1.png?width=164&height=33&name=275079755_1766694293535458_8368054266776235059_n-1.png)*

*"Golden Bees nous a permis d'obtenir des leads qualifiés sur des profils de formations continues pour nos programmes diplômants destinés aux professionnels."*

![dropbox](https://f.hubspotusercontent00.net/hubfs/459002/Imported%20images/dropbox.png)

The world has become so fast paced that people don’t want to stand by reading a page of information, they would much rather look at a presentation and understand the message The world has become so fast paced that people don’t want to stand by reading a page of information, they would much rather look at a presentation and understand the message

#### Yulia Petrova

Designer in Google

[Toutes nos success stories](https://www.goldenbees.fr/clients?hsLang=fr)

## Découvrez nos dernières actus

#### Disrupt HR : le plus grand talk RH organisé par Golden Bees

**\[Evènement\]** Revivez l'édition Disrupt HR 2023 au Jardin d'Acclimatation et (re)découvrez les prises de paroles de notre casting 5 étoiles.

<https://ressource.goldenbees.fr/replay-disrupt-2023?hsLang=fr>

#### Votre Baromètre de l'emploi T3 2023

**\[Etude\]** Nous avons étudié 1,4 millions d'offres d'emploi entre le 1er août et le 30 septembre 2023 pour faire ressortir les tendances de ce troisième trimestre 2023 et vous aider à mieux comprendre les évolutions du marché de l'emploi.

<https://ressource.goldenbees.fr/barometre-t3-2023?hsLang=fr>

#### Ce que la politique peut vous apprendre sur la marque employeur

**\[Webinar\]** Quel est le point entre la communication politique et la marque employeur ? On vous explique l'objectif commun de ces deux disciplines, l'évolution de la com politique ces dernières années et les bonnes pratiques à piquer pour votre com RH.

<https://www.goldenbees.fr/blog/replay-webinar-politique-marque-employeur?hsLang=fr>

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*On est à votre écoute ! 👍*

 

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